- Je schrijft de vacature uit en plaatst deze op verschillende jobboards
- Na een eerste screening nodig je interessante kandidaten uit voor een kennismaking. Zit de match goed, dan plan je een tweede gesprek bij de hiring manager in
- Positief gesprek met de hiring manager? Dan maak jij een loonvoorstel op & plan je de contractbespreking in
Tot slot ben jij het aanspreekpunt voor de manager wanneer hij of zij vragen heeft over medewerkers: ziekteverzuim, interne doorgroei, … Jij adviseert en werkt samen met de manager een plan van aanpak uit.
1 dag per week werk je vanuit het hoofdkantoor in Alken samen met het volledige HR-team. De andere dagen werk je vanuit de verschillende vestigingen in Alken, Genk en Tubize.